استبيان قياس رضا العاملين

يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك في الجمعية مرضياً لك.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بالسوق المحلي مرضياً لك.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بحجم مهامك ومسؤولياتك داخل العمل مرضياً لك.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام علاجاً مرضياً لك لأي نقص في راتبك الأساسي.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام علاجاً مرضياً لك لأي نقص في راتبك الأساسي.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

يقوم المدير المباشر بمناقشة راتبك خلال عملية التقييم.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

توضح الجهة المسؤولة بالجمعية سياسات الرواتب.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

تتوفر لك الفرصة لإبداء رأيك في الراتب الذي تتقاضاه.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

تتوفر لك الفرصة لإبداء رأيك في الراتب الذي تتقاضاه.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

تقوم الجمعية عند اختيارك لوظيفة جديدة بتحديد الراتب بناءً على مؤهلاتك وخبراتك وليس لأسباب أخرى.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

تقوم الجمعية بمراجعة الكلفة لاختيار الفرد في حال شغله لوظيفة ما ويتم توثيق ذلك.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

يتم إعطاء الصلاحيات بناءً على المسؤوليات.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

لديك المعلومات / البيانات اللازمة لتفهم بدقة على أكمل وجه سياسة الرواتب في الجمعية خاصة على الموظفين المشمولين بهذه السياسة.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

المدير المباشر يتعامل معك بعدالة.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

المكافآت والحوافز مرتبطة بمستوى أدائك في شركتك الحالية.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

الترقية والترفيع تتم بطريقة عادلة.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

التأمين الصحي الذي تمتلكه في حال نقلك يعمل بمستوى أعلى.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

تقوم الجمعية بتحديد الاحتياجات التدريبية الوظيفية.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

التأمين الصحي بالجمعية مناسب.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

سياسة الدوام المتبعة حالياً بالجمعية واضحة ومناسبة

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

أسلوب الباب المفتوح في الجمعية مطبق ومفعل

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

أهداف الجمعية والتي تضعها الإدارة العليا واضحة للجميع ومفهومة

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

الطلبات التي تتسلمها الجمعية مناسبة مقارنة بالشركات المماثلة

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

التعويض بدل التكاليف (التنقل والسفر، إلخ) مناسب وعادل

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

المساعدة التي تقدمها الجمعية للموظفين مناسبة ومطبقة بعدالة

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

التأمين الصحي بالجمعية مناسب.

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

المساعدة التي تقدمها الجمعية للموظفين الإدارية (مثل الموظفين الإداريين) متوفرة وواضحة ومفعلة

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

تقوم الجمعية بتوفير المساعدات في حالة الظروف الصعبة

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

التقدير غير المالي من قبل مديرك يزيد من دافعيتك

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

مكان العمل الذي تعمل فيه مناسب من حيث الأمان والراحة

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

ساعات العمل التي تعمل بموجبها مناسبة وتراعي الظروف

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

تتوفر لك فرصة لمناقشة مستقبلك المهني مع مديرك المباشر

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

يتم الاستفادة من مهاراتك وخبراتك في عملك

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

يتم إبلاغك بوضوح عن مسؤولياتك وأهدافك

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

خلال العام الحالي 2023 لم أفكر بترك العمل في الجمعية

أوافق بشدة أوافق لا أوافق لا أوافق بشدة

جمعية ملهمون لتنمية المواهب

مرخصة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برقم 1000657800

اشترك بالنشرة البريدية

روابط سريعة

© 2025.

طوّر بإبداع ❤ بواسطة التحول التقني

جمعية ملهمون لتنمية المواهب

اشترك بالنشرة البريدية

روابط سريعة

جميع الحقوق محفوظة لجمعية ملهمون لتنمية المواهب

© 2025.

موقعنا يستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك أثناء التصفح

عدم إظهار النافذة مرة آخرى